Evaluación y Priorización de los Perfiles.

A continuación se definen los criterios a utilizar para la evaluación y selección de los perfiles:

Pertinencia (35 puntos):
Que el perfil se corresponda con algunas de las demandas del sector definidas para esta convocatoria.

Contenido innovador (35 puntos):
Generación de nuevo conocimiento, aplicación del conocimiento para la solución del problema y uso de materiales, proceso y servicios y tecnología existente.

Viabilidad técnica (30 puntos):
Congruencia del objetivo y productos esperados y calidad metodológica del perfil.